Bardzo łatwo można dostrzec, że przynajmniej od kilku lat na rynku pracy w Polsce aktywnie funkcjonuje znaczna grupa osób spoza naszego kraju. Przyczyny takiego stanu są dość oczywiste. W pierwszej kolejności panuje duże zapotrzebowanie na pracowników, którzy udanie zapełniają luki w poszczególnych zawodach. Nie zawsze jest to czystą formalnością i właśnie wtedy zazwyczaj sięga się po pracowników ze Wschodu.
Zatrudnianie osób z Europy Wschodniej
Pracodawcy niezwykle chętnie przyjmują pracowników pochodzących z Europy Wschodniej, ponieważ dzięki temu w wielu branżach produkcja może odbywać się na dotychczasowym poziomie i przedsiębiorstwa wskutek tego utrzymują wysoki poziom https://apsprofit.pl/dla-pracodawcy/rekrutacje-jednorazowe/. Rywalizacja z innymi podmiotami wymaga aktywnego działania i strategii, która pozwoli na osiąganie sukcesów. Sprowadzając do kraju pracowników ze Wschodu właściciele firm kierują się przede wszystkim zdrowym rozsądkiem. Doskonale wiedzą oni, że osoby przybywające z sąsiednich krajów będą chciały z całych sił udowodnić, iż potrafią ciężko pracować i zasługują na zaufanie. W istocie w zdecydowanej większości przypadków tak się dzieje. Jeśli chodzi o narodowości, to główną rolę odgrywają w tym zakresie pracownicy z Ukrainy. Inną grupą są Białorusini, spotyka się także Rosjan czy Kazachów. W przypadku Ukraińców sprawy przedstawiają się w taki sposób, iż chętnie przybywają oni do pracy w Polsce z całymi rodzinami. To tutaj płacą podatki i planują się na stałe osiedlić. Jak widać ułożenie sobie życia w naszym kraju staje się celem dla ludzi spoza Polski i coraz częściej mamy z tym do czynienia. Wygląda na to, że to trwały trend, który będzie przybierał na znaczeniu.
Pracownicy pozwalający zapełnić lukę na rynku pracy
Z całą pewnością pracownicy ze Wschodu starają się sprostać stawianym im zadaniom i wywiązywać się ze wszystkich obowiązków. To sumienni i godni zaufania pracownicy. Co warte podkreślenia nie ma większych kłopotów z aklimatyzacją, ponieważ Ukraina i Polska to podobny krąg kulturowy. Naturalnie zdarzają się różnice w tradycjach i przyzwyczajeniach, ale z dotychczasowych obserwacji można wysnuć wniosek, iż pracownicy sprowadzani z Europy Wschodniej są nastawieni ugodowo i potrafią szybko przystosować się do życia w nowej rzeczywistości. To ludzie, którzy chętnie uczą się języka polskiego i wychodzi im to całkiem nieźle https://apsprofit.pl/kontakt/. Dzięki temu pracodawcy zyskują cennych pracowników na długie lata. Nie da się ukryć, że w Polsce od dłuższego czasu obserwujemy zjawisko niżu demograficznego i coraz więcej osób odchodzi z rynku pracy. Powstała luka w oczywisty sposób musi zostać szybko uzupełniona. Dlatego pracownicy ze Wschodu są tak istotni i na pewno nie można ignorować ich znaczenia przy omawianiu rynku pracy w kontekście najbliższej przyszłości.
Ważna rola pracowników ze Wschodu
Uważni obserwatorzy dostrzegają, że w niektórych branżach rola pracowników ze Wschodu jest szczególnie ważna i są tam oni po prostu niezbędni. Chodzi tu na przykład o budownictwo. Można pokusić się o twierdzenie, że dzięki zaangażowaniu i pracy tych ludzi ten segment nie uległ załamaniu i nadal ma ogromne znaczenie w całej gospodarce. Polacy nie zawsze wykazują zainteresowanie prostymi pracami fizycznymi i trzeba sobie jakoś z tym poradzić. Sprowadzenie pracowników z zewnątrz wydaje się w tym zakresie bardzo dobrym rozwiązaniem i postępuje tak wielu pracodawców. Podobnie wygląda sytuacja w przypadku firm transportowych. W tym przypadku kierowcy z Ukrainy, Mołdawii czy Białorusi są świetnymi specjalistami i szybko odnajdują się w nowym miejscu pracy. W ostatnim czasie wzrasta też ilość osób ze Wschodu w sektorze usług. Ten przykład jednoznacznie pokazuje, że warto otwierać się na możliwości i szanse jakie niesie za sobą współpraca z zagranicznymi pracownikami. Często są oni początkowo niedoceniani i dopiero wraz z upływem czasu przekonujemy się o ich solidności i niezawodności.
Rekrutacja pracowników na forach i portalach
Na osobne potraktowanie zasługuje kwestia rekrutacji pracowników ze Wschodu. Możliwości jest tu przynajmniej kilka. Otóż w internecie znajduje się wiele specjalistycznych narzędzi do wyszukiwania takich pracowników. To przede wszystkim fora tematyczne oraz portale, gdzie sami pracownicy proponują swoje usługi. Działa to też w drugą stronę i potencjalni pracodawcy zamieszczają ogłoszenia, w których informują o poszukiwaniu odpowiednich osób. Najczęściej wymienia się tam konkretną branżę i miejsce wykonywania pracy. Dzięki temu już na wstępie unika się ewentualnych niedomówień. Wszystko jest transparentne i przejrzyste, a pracownicy ze Wschodu mają okazję skontaktować się z wybranymi pracodawcami. Tak jak wspomniano rola takich pracowników cały czas rośnie. Kilkaset tysięcy osób z Ukrainy i innych państw aktywnie przyczynia się do rozwoju rodzimej gospodarki. Korzyści czerpią na tym wszyscy zainteresowani. Właściciele firm nie mają problemów z obsadzeniem etatów, a pracownicy znajdują zatrudnienie i mogą zarabiać pieniądze w uczciwy sposób. Wypada mieć nadzieję, że w najbliższych latach nic się w tej kwestii nie zmieni i nie zabraknie chętnych do pracy w Polsce.
